В Эстонии обсуждают, как остановить отток населения за границу

По мнению исполнительного директора Центра информации по правам человека в Таллине Ларисы Семёновой, отток рабочей силы из Эстонии имеет несколько причин. По ее словам, одна из них, возможно, психологическая, сообщает портал BaltNews.ee.

Серьёзной проблемой для Эстонии является ухудшение ситуации на рынке трудовых ресурсов — за последние годы из страны в поисках лучшей жизни выехало примерно 100 тыс. специалистов. Многие из них живут за границей в хостелах или снимают комнату на нескольких человек, они лишены возможности видеть свои семьи месяцами. Лариса Семёнова сказала, что судит об этой проблеме исходя из своего личного опыта общения с некоторыми работающими за рубежом жителями Эстонии. «Они уезжают за границу, потому что не могут получить работу по своей специализации в Эстонии за хорошее вознаграждение. Многие смотрят с прицелом на будущее. В соответствии с соглашениями Эстонии со странами, где проживают и работают наши люди, у них есть возможность получать пенсию от родины за отработанный стаж и пенсию от той страны, где они трудятся в настоящее время. В некоторых странах для получения пенсии от этой страны достаточно семи-десяти лет стажа. У нас многие вообще не могут найти работу в соответствии со своей профессией и квалификацией. Но это в большей степени касается представителей старшего поколения, годы профессионального становления которых пришлись на советское время. Но, возможно, есть и ещё один мотив — психологический. Люди чувствуют себя иностранцами, эмигрантами за рубежом — что естественно. Но нет ощущения человека лишнего в собственной стране, человека, которому не рады, и в отношении которого государство не проявляет заинтересованности. Кстати, последнее не всегда связано с этнической принадлежностью — и этнические эстонцы, порой, чувствуют себя в Эстонии лишними», — подчеркнула правозащитница.

В свою очередь, член Центристской партии Эстонии Святослав Майер подчеркнул: «Меня, как гражданина Эстонии, активно интересующегося положением дел в стране, огорчает, что каждый год государство покидает все больше и больше молодых и талантливых людей. Досадно, что активная молодёжь, получившая хорошее образование, будет вносить свой вклад в экономику других государств и улучшать жизнь общества других стран. Что тут говорить, при таком раскладе — будущее нашей страны находится под большим вопросом. Эту проблему необходимо поднимать не в кулуарах, а на уровне работы государственных структур. Самое обидное то, что все уезжающие молодые люди любят свою страну и хотели бы остаться здесь, но из-за экономических и социальных проблем они не видят возможности реализовать себя на Родине. Проблем много: трудоустройство, низкая зарплата, трудности с жильем… Нет стимула! Перечисленные мною причины — это лишь малая часть серьёзной проблемы, нуждающейся в решении, так как вопрос стоит о будущем Эстонии!»

Напомним, что в 2016 году негативный естественный прирост населения Эстонии в значительной мере компенсировался положительным сальдо миграции. По уточненным данным Департамента статистики, по положению на 1 января 2017 года население Эстонии составляло 1 315 635 человек, что на 309 человек меньше, чем год назад. Сокращение числа жителей за счет естественного прироста составило 1339 человек, но при этом количество иммигрантов превысило число эмигрантов на 1030 человек. В 2016 году положительное сальдо миграции было зафиксировано второй год подряд. Также выяснилось, что в составе народонаселения число мужчин увеличилось на 830, а число женщин сократилось на 1139. Увеличение числа мужчин также связано с иммиграцией.