СМИ: Иностранные рабочие сталкиваются в Эстонии с притеснениями

Эстонские работодатели переживают, что риторика местных политиков отвадит от этой страны иностранных рабочих, пишет Delfi.ee.

Отмечается, что иностранные рабочие то и дело сталкиваются с притеснением как со стороны коллег (в том числе вышестоящих), так и клиентов. Бывают случаи, когда эстонские клиенты заявляют прямо о нежелании быть обслуженными темнокожим работником или просто человеком из другой страны.

За последние годы количество иностранцев в эстонской сфере обслуживания существенно выросло. Они работают таксистами, курьерами, уборщиками, строителями и т. д.

По состоянию на конце июня, например, в фирме по доставке еды Wolt в Эстонии работало 1200 человек. Каждый пятый курьер — не местный. Как правило, эти люди приехали сюда учиться или из-за второй половины. По словам исполнительного директора Wolt в Прибалтике Лийс Ристал, они принимают на работу только людей с видом на жительство и разрешением на работу и на предприятии царит дружественная атмосфера. Однако даже при таких вводных у них случались различные инциденты.

В Трудовой инспекции говорят, что на их информационный телефон звонков с соответствующими жалобами поступает немного. «Один человек прямо спросил, обязан ли он работать с украинцем», — рассказывает специалист инспекции Кристель Абель. Были ли у него еще какие-либо претензии с своему коллеге, кроме национальности, звонивший не уточнил.

Также поступали звонки от людей, которые проходил мимо стройплощадок и слышали украинскую речь. Несколько человек позвонили и сказали, что «иностранцы» (в основном, украинцы) отбирают или отобрали у них работу. Инспекция отмечает, что во всех данных случаях информацию им предоставили неполную. «Возможно, что работы лишались они по другой причине, а не из-за национальности», — говорит Абель.

Что касается случаев, которые дошли до комиссии по трудовым спорам, то, несмотря на наличие в заявлениях утверждений о ксенофобии, подтверждения этому найдено не было. Абель отметила, что обеспечение безопасной для здоровья (в том числе душевного) рабочей среды является обязанностью работодателя. Поэтому работник, столкнувшийся с ненавистью, сначала должен обратиться именно к работодателю.

По слова руководителя службы помощи беженцам Ану Вилтроп, к ним чаще всего поступает информация о случаях, когда человек только выдвигает свою кандидатуру на какую-либо должность. Некоторые работодатели боятся, что иностранец не вольется в коллектив или возникнут какие-то другие проблемы. «Если работодатель уже взял человека на работу, то, скорее всего, особой враждебности к работникам другой национальности не испытывает», — говорит она.

По словам Вилтроп, иногда работодатели, нанимая на работу беженца, игнорируют его законные права. Например, отказываются заключать трудовой договор, платят по-«черному» или предлагают самую низкооплачиваемую и физически тяжелую работу.

Издание отмечает, что на иностранную рабочую силу может влиять не только настрой работодателя и коллег, но и царящие в стране настроения в целом, в том числе политические.

«Высказывания политиков имеет более косвенное, но и более масштабное влияние. Некоторые хорошие работники могут оказаться приезжать в Эстонию или могут уехать отсюда», — говорит уполномоченный по гендерному равноправию и равному обращению Лийза Пакоста. Она подтверждает, что в последнее время работодатели все чаще обращаются за помощью в решении сложных ситуаций.

Напомним, что объем иностранной рабочей силы в Эстонии растет стремительными темпами — например, в прошлом году Департамент полиции и погранохраны выдал порядка 20 000 разрешений на кратковременную работу для иностранцев. А за пять месяцев текущего года это число уже перевалило за 16 000. При этом срочным видом на жительство обладают почти 30 000 человек и среди них — граждане России, Украины, Белоруссии и Индии. Местные консерваторы во главе с министром внутренних дел Мартом Хельме считают, что это проблема для маленькой страны, где этнических эстонцев становится все меньше и меньше.

«Даже если мы говорим о людях из Ида-Вирумаа (северо-восточный регион Эстонии, населенный главным образом русскоязычными. — EADaily), то они, даже если не являются эстонцами, приехали сюда в советские времена и их дети и внуки проживают здесь постоянно. Они уже наши. А если мы говорим о тех, кто приезжает в Эстонию с Украины, — это не наши люди. Это, конечно, проблема, потому что они отбирают рабочие места у наших людей. Приезжие готовы работать за более низкие зарплаты», — отметил Хельме.