Кадровые перестановки в руководстве Южной Осетии ничего принципиально не меняют, заявила EADaily глава югоосетинского медиацентра «Ир» Ирина Гаглоева, комментируя уход Бориса Чочиева с поста главы администрации президента Южной Осетии и назначение его госсоветником президента.
«Последние кадровые перестановки неожиданностью не стали, — отметила Гаглоева. — Как правило, югоосетинский социум заведомо знает о предстоящих изменениях и активно в кулуарах обсуждает информацию. От кадровых изменений уже никто ничего не ждет, так как ничего не меняется после всех новых назначений. Очередные перестановки, на мой взгляд, ничего принципиально не изменят, они, скорее, технические, чем стратегические».
Ухода с поста главы президентской администрации Бориса Чочиева от президента Леонида Тибилова, как писали СМИ, требовали ранее российские кураторы. Тибилов на это решение не шел. Теперь, когда до президентских выборов осталось два года, многие полагают, что Тибилов начал чистить и укреплять свою команду.
По мнению Ирины Гаглоевой, перемена мест политических фигур «несомненно предпринята под давлением обстоятельств, как внутренних, так и внешних». «Собственно, речь прежде всего о Борисе Чочиеве, который остается в команде, более того, представляется, что его роль, возможно, усилится в связи с предстоящими президентскими выборами. И это тоже одна из причин кадровых перестановок», — сказала она.
«Подготовку к выборам начинают и власти, запоздав, так как основные фигуранты уже давно включились в активный процесс. Информационное направление, например, уже подготовлено и работает, противостоять им будет сложно», — считает эксперт.
На место Чочиева в президентскую администрацию пришел Алан Джиоев, с прошлого года занимавший пост главы Минюста РЮО. Что касается фигуры Джиоева, то, по словам Гаглоевой, он один из немногих, кто имеет неплохую репутацию и потенциал. «Насколько он сможет использовать его, трудно сказать, так как в целом команда не вызывает оптимизма. В любом случае кадровые перестановки продолжатся», — заключила Ирина Гаглоева.