Массовые увольнения в BP-Azerbaijan: компания злоупотребляет полновластием

На фоне продолжительного снижения нефтяных цен даже такой гигант, как BP, сокращает свои расходы, намереваясь уволить до 4 тысяч сотрудников в сегменте нефтеразведки и нефтепереработки. Намеченное сокращение составит 5% от глобального штата BP (в основном на проектах компании в Азербайджане, Анголе и США) и 20% от общей численности подразделения в Северном море — BP North Sea, пишет азербайджанский портал Haqqin.az.

В Азербайджане эти планы уже реализуются, и, скорее всего, сокращения будут продолжены. Только за прошлый год из BP-Azerbaijan были уволены 257 граждан республики. При этом 87% работников компании составляют азербайджанцы.

Глава пресс-службы BP-Azerbaijan Тамам Баятлы, выражая своё мнение по поводу планов BP сократить рабочие места, отметила, что руководство компании объясняет это необходимостью в нынешних условиях изыскивать различные возможности для повышения конкурентоспособности, в том числе путём внутренней оптимизации штатов и повышения эффективности производства. Проекты, реализуемые BP в Азербайджане, являются долгосрочными и очень важными, подчеркнула собеседница интернет-издания. «Компания привержена своим обязательствам в рамках проектов и продолжит их выполнение. Все проекты успешно продвигаются, и они будут реализовываться в соответствии с имеющимися планами», — отметила глава пресс-службы BP-Azerbaijan.

Между тем азербайджанские нефтяники остаются без работы, а в такой крупной компании, как BP-Azerbaijan, нет профсоюзной организации, которая бы могла защитить их интересы. В первые годы деятельности подразделения ВР в республике Конфедерация профсоюзов Азербайджана (КПА) пыталась было её организовать, но тщетно. BP делала всё, чтобы этого не случилось, — мол, у нас и так все статьи трудового права неуклонно исполняются.

Однако, как заявил Haqqin.az глава пресс-службы КПА Назим Агамиров, ВР создаёт всяческие препятствия для деятельности профсоюзов. «В компании нет и не было профсоюзной организации. Мы несколько лет добивались, чтобы создать её, но руководство компании не соглашается, мотивируя это тем, что для работников и без этого созданы все условия (социальные и прочие) и они не нуждаются в профсоюзной организации. Поэтому мы никак не связаны с BP и никто из работников к нам оттуда не обращался. Вопрос сокращения рабочих мест руководство ВР тоже решает самостоятельно», — возмущается Агамиров.

Он уверен, что без профсоюзов практически невозможно будет защищать права азербайджанских сотрудников этой компании. Ощущение безнаказанности и полновластия достигло в ВР таких масштабов, что там ввели особые законы для своих работников в Азербайджане, о чём в компании и помыслить не смели бы в самой Британии или какой-нибудь другой стране — её затаскали бы по судам за нарушение трудовых прав граждан.

К тому же, как ни странно, британские руководители BP-Azerbaijan проявляют безграничную щедрость по отношению ко всем иностранцам, работающим в нашей стране, но только не к местным кадрам — азербайджанцам, изливает свою долю негодования Haqqin.az. Иностранцы получают зарплату в 15−20 тысяч долларов в месяц плюс проценты за работу в «третьей стране», за «нестабильность региона», за то, что страна находится в «состоянии войны», за работу в «иноязычной среде» (не англоязычной стране) и за «экологический стресс» (иная климатогеографическая обстановка). Таким образом, конечная зарплата, выдаваемая на руки экспатам доходит до 25−30 тысяч долларов. Наши же самые квалифицированные специалисты, работая бок о бок с иностранцами, получают не более 2 тысяч долларов в месяц.

Будь в BP-Azerbaijan профсоюзная организация, она бы давно поставила перед руководством вопрос о причинах такой несправедливости, приходит к выводу азербайджанское издание.