Латвийских онкологов трясут на предмет знания латышского языка

Сотрудников Рижского центра онкологии проверили на знание латышского языка. Младший медперсонал учреждения считает, что причина — в интервью, которое они дали автору документального фильма «24/7». Руководство уверяет, что дело в жалобе пациентки, сообщает портал Lsm.lv.

Проверки на знание латышского языка, которые недавно провели для медсестер и другого младшего медицинского персонала онкологического центра и рижской больницы Гайльэзерс — последствия их интервью автору фильма «24/7). Так считают сами сотрудники.

Операционная сестра Татьяна Аксенова (она в фильме говорит на русском языке с латышскими субтитрами) рассказала: медсестрам пришлось выделять время и подменять друг друга на операциях, чтобы пройти языковую проверку:

«Мы поговорили в этом фильме — к нам пришла комиссия по госязыку, проверили, составили три акта. Все как положено. После этого фильма у нас пошли такие репрессии…» — жалуется Аксенова.

Представитель руководства онкологического центра Алексей Вишняков, как и представитель Рижской восточной больницы Илга Намниеце, отрицают какие-либо репрессии в отношении медперсонала. Намниеце сначала подвергла сомнению слова медицинских сестер и категорически отрицала, что подобные проверки вообще проводились. Но позже она все-таки признала, что персонал действительно проверяли.

«Проверяют на знание латышского языка. Если есть жалобы, что, например, какая-то сестричка не знает хорошо латышский язык, то проверяются все работники, которые в ту смену, в тот день работали. Такие жалобы у нас довольно часто. Проверяются работники на знание латышского языка. Незадолго до этой проверки были в Клинике травматологии и ортопедии… Это не связано с какой-то клиникой. Это связано с тем, что какой-то пациент жалуется, наверное анонимно, я не знаю, как это происходит, это не нам жалоба, а в Центр госязыка. Мы обязаны передать данные всему персоналу, который в тот день работал. Потому что иногда бывает так, что пациент не знает имя-фамилию сестры, которая с ним разговаривала. В Латвийском онкологическом центре проверялись не только сестры. Проверялись санитары, помощники врачей, помощники медсестер — 18 человек», — пояснила Намниеце.

В результате три медсестры проверку на знание госязыка не прошли. «Но увольнять их никто не собирается, — заверила Намниеце, — поскольку медсестер, да и врачей, и без того не хватает, спасают резиденты. Для медсестер, не сдавших языковой экзамен, организуют курсы, чтобы они могли повысить уровень знания латышского». Как они смогут такие курсы пройти, будучи занятыми на многочасовых операциях, представитель больницы сказать затруднилась, потому что пока никакой договоренности о занятиях для медперсонала нет.

Руководитель клиники урологии и онкоурологии Рижской Восточной клинической университетской больницы Вилнис Лиетувиетис считает, что «не стоит искать теории заговора там, где их нет». По его словам, не стоит сбрасывать со счетов и человеческий фактор. Так, в данном случае, по сведениям Лиетувиетиса, инициатором языковой проверки в онкоцентре стала одна из пациенток клиники урологии, которая осталась недовольна, что персонал слишком много общается на русском языке, а не на государственном латышском.

Напомним, что латвийская медицина крайне страдает от недостатка работников. Сами медики главной проблемой кадрового кризиса в отрасли называют низкие зарплаты. Даугавпилсская больница в начале августа вынуждена была объявить о временном прекращении плановых операций — в связи с острым дефицитом анестезиологов. В больнице было всего два таких врача, и оба одновременно оказались недоступны. Возобновить плановые операции администрации удалось с 20 августа.

Инцидент в Даугавпилсской больнице вызвал большой резонанс — выяснилось, что в других стационарах Латвии ситуация практически ничем не лучше. Например, в Рижской Восточной клинической университетской больнице 307 вакантных рабочих мест — около 10% штата. Больше всего не хватает анестезиологов-реаниматологов, мало и хирургов. В Клинической университетской больнице имени Страдния не хватает 309 сотрудников. Там также нужны анестезиологи-реаниматологи, есть вакансии в кардиологии, офтальмологии, пульмонологии и радиологии.

Детской клинической университетской больнице в Риге не хватает 155 сотрудников — 10% штата. «Число сверхурочных часов за первые полгода приближается к 50 тыс. Это значит одно — работа делается, но это происходит за счет существующего ресурса. Это фактически нас ставит в ситуацию риска, поскольку долго на сверхурочных эту систему содержать нельзя. Это грозит также выгоранием персонала, и такие признаки уже объективно заметны», — указал председатель правления больницы Валт Аболс.

Сложнее всего ситуация с кадрами в Службе неотложной медицинской помощи. «У нас в целом 587 вакансий, это 20% нагрузки в службе. И 460 из них — это лечебный персонал. Если мы превратим в число бригад — это бригады, которые мы не можем укомплектовать, если не найдем дополнительного решения, — то это 51 бригада из 190», — указала глава службы Лиене Ципуле. В данный момент 133 вакансии в бригадах закрыты медицинскими ассистентами. Еще 375 покрываются сверхурочными. Их в месяц в скорой 62 тысячи.

В Северокурземскую больницу необходимо привлечь 57 различных сотрудников, это 12% лечебного персонала. В Резекненскую больницу, по словам председателя правления Мариты Зелтини, чтобы обеспечить нормальную работу, нужно нанять 18 сертифицированных специалистов. В Екабпилсской больнице 78 вакансий — это 15% штата. Видземской больнице нужно 20 врачей и столько же медсестер.

Ассоциация семейных врачей указала, что сфера держится на специалистах пенсионного возраста. И, если они сегодня уйдут на заслуженный отдых, без доктора останутся более полумиллиона жителей.