Санкции есть, безработицы нет — компании пока сохраняют сотрудников

Экономические санкции и приостановка деятельности компаний пока не вызвали значительного роста безработицы, так как большинство компаний сохраняют своих работников и продолжают платить им полностью или частично заработную плату.

В то же время, как считает научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС Виктор Ляшок, существуют риски постепенного нарастания уровня безработицы в силу снижения объемов найма.

Телефонный опрос ИНСАП не показал увеличения доли безработных. Следует отметить, что оперативные официальные статистические данные, позволяющие оценить ситуацию на рынке труда, публикуются с задержкой. Причём оперативная информация, имеющаяся у Министерства труда и социальной защиты, поступает только с крупных и средних предприятий, где работает менее половины всех занятых в России.

«Столкнувшись с разрушением уже привычных производственных цепочек, бизнес начал сокращать объемы выпуска, а в отдельных случаях и полностью останавливать производство, — констатирует Виктор Ляшок. — Например, в условиях отсутствия достаточного запаса компонент (в первую очередь дефицитных для всего мира электронных чипов) АвтоВАЗ направляет своих работников в простой с соответствующим понижением заработной платы. Если в ближайшее время не удастся восстановить старые или наладить новые цепочки, к схожим решениям прибегнут и другие предприятия крупного и среднего бизнеса».

Что касается многих зарубежных компаний, которые приостановили свою деятельность в России, то они сохраняют сотрудников и продолжают платить им заработную плату в полном объеме или частично в соответствии с российским законодательством по оплате труда в простое: 2/3 от средней заработной платы.

«При этом сегмент таких компаний на российском рынке труда сравнительно не высок — не более 1 млн работников даже при учете связанных с ними российских предприятий, например, фермерских хозяйств, производящих продукцию для продажи напрямую в McDonald’s», — уточняет эксперт.

Таким образом, санкции пока не привели к мгновенному скачку безработицы, как это было в марте-апреле 2020 года. По прогнозам аналитиков скорее, стоит ожидать медленного роста безработицы, так как предприятия сначала будут переводить работников в простой и административные отпуска и только затем, при сохранении сложившейся ситуации, станут прибегать к увольнениям.

По данным вышеупомянутого опроса, большинство работников смотрят в будущее со сдержанным оптимизмом: 78% работников оценивают риск потерять работу в следующем месяце как низкий или очень низкий.