Google отказалась от политики целевого найма представителей меньшинств

Американская корпорация Google больше не будет устанавливать целевые показатели по найму сотрудников из числа меньшинств (DEI). Об этом 5 февраля сообщает газета The Wall Street Journal (WSJ).

«Google отказывается от своей цели нанимать больше сотрудников из исторически недопредставленных групп и пересматривает некоторые программы по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности, присоединяясь к другим технологическим гигантам, переосмысливающим свой подход к DEI», — сообщает газета.

Уточняется, что такие распоряжения были получены сотрудниками компании в электронном письме.

С 11 января американская корпорация Meta* (признана экстремистской и запрещена в РФ) прекратила реализацию своих программ по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности. Вместо этого планируется разрабатывать программы, которые будут сосредоточены на способах применять справедливые практики, смягчающие предвзятость для всех, в независимости от происхождения.

7 января сеть ресторанов также быстрого питания McDonald’s решила отказаться от инклюзивной политики и отменила целевые «показатели разнообразия», которые раньше действовали для сотрудников.

*Экстремистская организация, запрещена на территории РФ