В Чехии планируют изучить возможность изменения модели службы в армии

Изменения, направленные на увеличение набора и удержания солдат в армии Чехии, носят косметический характер и будут недостаточными. Об этом заявил начальник чешского Генерального штаба Карел Ржехка.

По его словам, необходимо подумать, реально ли сегодня выполнить цифры, заложенные в стратегических планах, и достаточна ли для этой задачи модель небольшой профессиональной армии и нескольких активных резервов.

«Необходимо провести серьезный анализ, который покажет, нужно ли менять модель», — сказал он.

Ржехка отметил, что для того чтобы армия достигла целей своих стратегических планов, необходимо чистое увеличение численности на 1200 солдат в год. При этом в прошлом году в армию было призвано более 1300 человек, а уволилось почти 1250. Согласно стратегическим планам, к 2030 году в армии Чехии должно быть 30 000 профессиональных солдат и 10 000 активных резервистов. Однако Ржехка напомнил, что у НАТО есть новые цели, которые означают, что чешской армии реально понадобится около 37 500 солдат.

«Необходимо провести очень серьезный анализ, принимая во внимание наш рынок труда, демографию, социологические опросы и т. д. И нам нужно посмотреть, работает ли эта модель таким образом», — сказал он.

По его словам, армия Чехии уже неконкурентоспособна и необходимо задуматься, реально ли соответствовать численности в сегодняшней ситуации на рынке труда и в конкуренции с другими силовыми структурами.

«Модель не просто должна отличаться… Это может быть другая форма военной службы, может быть, немного меньшая армия с должностями, которые, скорее всего, будут находиться в резерве, пополняться за счет мобилизации и т. д.», — отметил он.

По его мнению, если Чешская Республика хочет продолжить модель небольшой профессиональной армии, ей придется предоставить солдатам значительно больше преимуществ. Одновременно он отметил, что армия пытается восполнить пробелы в наборе, но удержать солдат сложнее.

«Потому что многое зависит от условий службы. И дело не только в зарплате, но и в среде, в которой вы работаете, в организационной культуре, в том, как к вам относятся люди… Также имеет значение качество обучения и расстояние, на которое приходится ездить. Это целый комплекс вещей, на которые армия пытается постепенно нацелиться», — отметил он.

Напомним, по данным отчета Министерства обороны Чехии, на начало 2024 года в ведомстве числилось 27 826 профессиональных военнослужащих и 4 266 активных резервистов . Всего в 2024 году Минобороны страны приняло на работу 1817 человек, а уволилось 1467. Ранее министр обороны Чехии Яна Чернохова неоднократно заявляла о проблемах с набором и увольнением солдат из армии. По ее мнению, помочь должны указ о медицинской годности, новые физические тесты для поступления на военную службу или поправки в законодательство, устанавливающие более широкие льготы для солдат.